Über mich

Klar führen. Wirksam entscheiden. Authentisch bleiben.

Ich begleite Führungskräfte als EASC-zertifizierter Coach, Trainerin für Führung und Persönlichkeitsentwicklung und ehemalige HR-Führungskraft dabei, ihre Rolle bewusst zu gestalten, Orientierung zu geben und auch in komplexen Situationen handlungsfähig zu bleiben.

Was meine Arbeit auszeichnet:

Zertifiziertes Coaching: EASC-zertifiziert, mit hoher Prozess- und Beziehungskompetenz
Kontinuierliche Weiterbildung in Transaktionsanalyse
Langjährige Führungserfahrung: Zehn Jahre Verantwortung in HR- und Führungspositionen
Systemisches Führungsverständnis: Fundierte Ausbildung u. a. an der Malik Academy in Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management in Mannheim
Klarheit & Empathie: Strukturgebend, wertschätzend und auf Augenhöhe

Als EASC-zertifizierter Coach, erfahrene Führungskraft und Trainerin für Führung und Persönlichkeitsentwicklung begleite ich Führungspersönlichkeiten dabei, ihre Rolle klar zu definieren, ihre persönliche Wirksamkeit zu stärken und auch in komplexen Situationen souverän und authentisch zu handeln. Mein Ansatz verbindet fundierte Management- und Führungserfahrung, systemisches Denken sowie hohe Reflexions- und Beziehungskompetenz.

Im Coaching schaffe ich einen vertrauensvollen Raum, in dem Führungsverhalten, Entscheidungsfindung und persönliche Haltung reflektiert werden können. Gemeinsam entwickeln wir individuelle, praxisnahe Lösungen, die sowohl zur Persönlichkeit als auch zum jeweiligen organisationalen Kontext passen. Ziel ist es, Orientierung zu gewinnen, Handlungsspielräume bewusst zu nutzen und Wirksamkeit nachhaltig zu erhöhen.

Seit 2020 konzipiere und leite ich zudem Trainings in den Bereichen Führung und Persönlichkeitsentwicklung. Dabei verbinde ich praxisnahe Inhalte mit fundierten Modellen und schaffe Lernräume, in denen Führungskräfte ihre Haltung reflektieren, neue Impulse gewinnen und ihre Führungswirksamkeit gezielt weiterentwickeln können.

Meine eigene berufliche Basis bildet eine langjährige Laufbahn im Human-Resources-Bereich. Nach dem Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischen Staatsexamen habe ich mich bewusst für diesen Weg entschieden. Von 2014 bis 2024 war ich in unterschiedlichen Führungspositionen tätig und kenne die Anforderungen, Spannungsfelder und Entscheidungsdynamiken des Führungsalltags aus eigener Erfahrung.

Ergänzend zu meiner Führungspraxis absolvierte ich von 2017 bis 2018 eine Weiterbildung an der Malik Academy in Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management in Mannheim, die mein systemisches Führungsverständnis nachhaltig geprägt hat und eine zentrale Grundlage meiner heutigen Arbeit darstellt.

Derzeit befinde ich mich in der Ausbildung zur Transaktionsanalytikerin, wodurch ich meine Coaching- und Trainingsarbeit um ein vertieftes Verständnis von Kommunikation, inneren Dynamiken und Beziehungsgestaltung in Führungskontexten erweitere.

Mein Coaching- und Trainingsansatz ist geprägt von fachlicher Klarheit, Empathie und Wertschätzung. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, ihr Potenzial bewusst einzusetzen, Orientierung zu geben und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig und stimmig zu bleiben.